Firmenfeiern, LinkedIn-Beiträge und die Zwei-Jahres-Frage
Muss man das zweite Jahr eines Mitarbeitenden auf LinkedIn feiern? Die Grenze zwischen Aufrichtigkeit und Unternehmenssichtbarkeit und echte Wege der Wertschätzung.
6 Min. LesezeitBeobachtungen aus dem Berufsleben, Qualität, Arbeitskultur und berufliche Erfahrungen.
Muss man das zweite Jahr eines Mitarbeitenden auf LinkedIn feiern? Die Grenze zwischen Aufrichtigkeit und Unternehmenssichtbarkeit und echte Wege der Wertschätzung.
6 Min. LesezeitBei Qualität denkt man an Prüfung; doch Qualitätssicherung, Lieferantenqualität, Prozess, Kalibrierung, Validierung und ständige Verbesserung gehören ebenso dazu.
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